太平人寿自国内复业以来，始终围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，坚持“价值持续增长”的发展理念，坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，强化以“创新”为特色的核心竞争优势，业务结构不断优化，品质指标持续提高，公司治理务实稳健，企业内含价值不断提升。截至2014年6月，太平人寿总资产超过2500亿元人民币，期末有效保险金额超过1.3万亿元人民币。2010年至2014年，太平人寿持续五年获国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）“A-”评级。
岗位信息
外勤类：
l 理财规划师（业务销售人员） 招收人数：20名
1) 职位描述：
a) 通过公司的专业化培训，学习销售技巧、经济知识、金融知识和边缘知识，为中高端客户群体提供专业化顾问式理财服务；
b) 开发客户资源，寻找潜在客户，维护已有客户，管理客户关系，以及客户的后续理赔与售后服务；
c) 通过个人的积累与沉淀，为个人及家庭提供全方位的专业理财建议，保证人们财务独立和金融安全，它包括个人及家庭生命周期每个阶段的资产和负债分析、现金流量预算和管理、投资规划、教育规划、职业生涯规划、保险规划、税收规划、个人税务及遗产规划等各个方面。
2) 职位要求：
a) 大专及以上学历，专业不限，市场营销、金融、财务、管理类专业优先，能积极主动学习，有较强的自我约束和自我管理能力；
b) 形象气质佳，具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力，沟通协调能力和团队协作能力，学生干部优先；
c) 有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业，有强烈的创业意愿，社团干部优先。
3) 发展方向：
a) 职位发展：试用业务员——正式业务员——业务经理一级——业务经理二级——高级业务经理一级——高级业务经理二级——区域总监——区域总经理；
b) 荣誉峰会：
Ø PWM(Private Wealth Management) 私人财富管理
Ø MDRT(The Million Dollar Round Table) 百万圆桌会议
4) 待遇：底薪 8000 + 佣金 + 职务津贴 + 管理津贴 + 季度奖金 + 年终奖金 + 继续率奖金 + 福利保障 + 旅游奖励等
内勤类：
l 区域总监助理： 招收人数：2名
1) 职位描述：
a) 工作积极、主动、责任心强，有较强的抗压能力；
b) 负责总监客户档案的管理，做好档案的收集、整理、立档、归档与保管；
c) 能熟练使用office办公软件；
d) 形象气质佳，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识。
2) 职位要求：
e) 专业不限，富有亲和力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；
f) 形象气质佳，语言表达能力强，工作主动、细心、踏实，爱岗敬业。
g) 具有良好的服务意识和沟通能力。
3) 待遇：底薪 5000 + 季度奖金 + 年终奖金 + 福利保障 + 旅游奖励等
l 高级经理助理： 招收人数：4名
1) 职位描述：
a) 专业不限，工作积极、主动、责任心强，有较强的抗压能力；
b) 负责高级经理客户档案的管理，做好档案的收集、整理、立档、归档与保管；
c) 能熟练使用office办公软件；
d) 形象气质佳，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识。
2) 职位要求：
a) 专业不限，富有亲和力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；
b) 形象气质佳，语言表达能力强，工作主动、细心、踏实，爱岗敬业；
c) 具有良好的服务意识和沟通能力。
3) 待遇：底薪 3000 + 季度奖金 + 年终奖金 + 福利保障 + 旅游奖励等
l 人力资源助理 招收人数：10名
1) 职位描述：
a) 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作；
b) 根据总部与分公司政策与制度，制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程；维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；
c) 网站招聘信息的日常维护；
d) 维护并严格执行公司招聘流程；
e) 进行人员招聘。
2) 职位要求：
a) 专业不限，人力资源专业优先，形象气质佳，富有亲和力，工作态度积极主动；
b) 能熟练运用各种办公软件，如OFFICE系列；
c) 具备较强的语言表达能力与人际沟通能力，良好的服务意识和创新意识。
3) 待遇：底薪 2000 + 提成 + 季度奖金 + 年终奖金 + 福利保障等
管理类：
l 储备干部 招收人数：30名
1) 职位描述：
a) 热爱营销工作，对营销具有较高的热情，学习营销体系知识和培养实务能力；
b) 培养市场开拓能力，能吃苦耐劳，有永不服输的性格和强烈的事业心；
c) 学习团队管理方法，建立团队管理知识体系，为晋升管理层干部提供了便捷；
d) 有无经验均可，提供带薪培训，完善的培训体制助你快速提升；
2) 职位要求：
a) 大专及以上学历，市场营销、金融或管理类相关专业，学生干部或社团干部优先；
b) 熟练掌握销售基本知识，与客户进行有效沟通，为客户量身提供专业的方案；
c) 积极开发新客户，巩固维护老客户，挖掘客户的最大潜力；
d) 有规范和良好的客户服务意识，与客户建立长期合作关系，维护公司形象。
e) 具备出色流程控制能力及对市场走向的洞察力；
f) 对市场营销、管理经济学、行为组织学、管理学等知识有充分了解；
g) 具备出色的团队管理和团队培训能力。
h) 有很好的职业道德观，具备强烈的创新意识和开拓精神，能承担较大的工作压力。
3) 待遇：底薪 8000 + 提成 + 管理津贴 + 季度奖金 + 年终奖金 + 福利保障 + 旅游奖励等
l 培训讲师岗 招收人数：10名
1) 职位描述：
a) 培训工作的规划和管理；
b) 根据市场和业务，负责金融知识和产品功能的讲授；
c) 内、外部培训课程的组织实施。
2) 职位要求：
a) 专业不限，市场营销、金融、管理类相关专业优先，具有优秀的课程组织与开发能力；
b) 形象气质佳，公众语言表达能力强，人际沟通协调能力强，工作主动、细心、踏实，爱岗敬业，进取心和行动力强。
3) 待遇：底薪 3000 + 课时提成 + 季度奖金 + 年终奖金 + 福利保障等
l 企业策划岗 招收人数：5名
1) 职位描述：
a) 部门团队文化建设、新闻报道宣传；
b) 激励方案的设计、策划和包装；
c) 部门内部刊物的制作。
2) 职位要求：
a) 专业不限，工作积极、主动、责任心强，有较强的抗压能力；
b) 具有良好的文字功底，熟练使用OFFICE软件，有良好的审美能力，思维活跃，有创造力和创新精神；
c) 具有团队合作精神及奉献精神。
4) 待遇：底薪 4000 + 季度奖金 + 年终奖金 + 福利保障等
附表：
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单位网址
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单位电子邮箱
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单位介绍
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太平人寿拥有85年品牌历史，1929年始创于上海，1956年移师海外，2001年恢复国内经营。公司总部设在上海，注册资本金100.3亿元，是我国大型寿险公司之一。目前已开设37家分公司和1000余家三、四级机构。公司已连续五年获得惠誉国际“A-”评级。
太平人寿保险有限公司四川分公司于2002年1月4日正式开业，是太平人寿在内地首批开业的四家分公司之一，以太平人寿良好的信用品质、雄厚的财务实力以及稳健的商业模式为依托，经营四川寿险业务。12年来，太平人寿四川分公司已拥有15家中心支公司、12家支公司和12家营销服务部，服务网络基本覆盖全川。截至2013年12月，总保费规模连续12年位列太平人寿系统内全国第一，四川市场排名第二。 （283字）
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单位地址
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四川省成都市青羊区顺城大街308号冠城广场五楼C05
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联系人
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魏老师
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冯老师
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联系方式
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18200360308
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18583600799
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备注
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所需提供材料
1、个人简历；
2、学生证复印件；
3、近期1寸标准照片1张。
简历投递方式：
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